רוב העובדים בישראל הם עובדים שכירים. עובדים שכירים מקבלים את המשכורת שלהם מהמעסיק בצורה חודשית, כאשר הם מחויבים לעבוד לפי חוזה שנחתם בין שני הצדדים ובו מפורטים תנאי העבודה השונים והחובות שמוטלות על העובד מבחינת המעסיק.
מה שלא כלול בחוזים הללו בחלק גדול מהמקרים הן זכויות סוציאליות שמגיעות לעובד. הזכויות הסוציאליות הללו משמעותיות, וברובן המוחלט מאפשרות לעובד לחסוך ולצבור כסף. במאמר הבא נסקור 6 זכויות סוציאליות שמגיעות לכל עובד שכיר במדינת ישראל, לפי החוק.
ימי מחלה
החוק קובע שכל עובד זכאי לקבל ימי מחלה. מטרתם של ימי המחלה היא לאפשר לעובד שאינו חש בטוב ואינו מסוגל לבצע את העבודה שלו ביום כשלהו, לא להגיע אל העבודה ולהיפגע מכך בצורה כספית מינימלית.
עובדים בישראל מקבלים 1.5 ימי מחלה עבור כל חודש עבודה, לפי החוק. המעסיק יכול לתת לעובד יותר ימי מחלה כחלק מהחוזה ביניהם. מותר להשתמש בימי המחלה גם לצורך טיפול בבני משפחה חולים. התשלום על ימי המחלה מתחיל רק מיום המחלה השני, כך שכן קיימת פגיעה כספית מסוימת אך ימי המחלה מצמצמים אותה. קראו עוד בנושא באתר https://fclaw.co.il.
הפרשה לפנסיה
החוק בישראל קובע שלכל אזרח עובד תהיה קרן פנסיה. המטרה של קרן הפנסיה היא להשאיר את ציבור העובדים עם יכולת כלכלית למחייה ראויה גם לאחר הגיעם לגיל הפרישה.
ביטוח פנסיוני, אשר המעסיק פותח לעובד ודואג להפריש לו את הסכומים המצוינים בחוק בעת מתן המשכורת, כולל גם אפשרות לקבלת פיצויים במקרים של אובדן כושר עבודה, באמצעות רכיב ביטוחי הקיים בקרן הפנסיה.
פיצויי פיטורים
בין עזיבת מקום עבודה אחד ומציאת מקום עבודה אחר, העובד עלול להיכנס לתקופה בה הוא לא יכול לפרנס את עצמו. לכן, המדינה מאפשרת לעובדים לקבל פיצויים בעקבות פיטורים, במקרים שונים המוגדרים על ידי החוק. עובד שעוזב את מקום עבודתו מיוזמתו לא יהיה זכאי ברוב המקרים לקבל את הפיצויים הללו.
דמי חופשה
כל עובד מקבל מספר ימים בשנה, שאותם הוא יכול לנצל למטרות חופשה. בניגוד לימי מחלה, על כל יום חופשה שהעובד מנצל הוא זכאי לקבל עליו תשלום כספי מלא בעבור יום עבודה אחד.
תשלום על שעות נוספות
עבדתם כמות זמן גדולה יותר ממה שקובע החוזה שלכם? במקרה הזה, אתם זכאים לקבל תשלום מיוחד על שעות נוספות. התשלום עובד בצורה הדרגתית וכולל תוספת של מספר מסוים של אחוזים מהשכר שלכם בעבור אותן שעות נוספות.
תשלום נסיעות
זקוקים לשירותים של תחבורה ציבורית על מנת להגיע אל מקום העבודה שלכם? אתם זכאים לקבל תשלום על אותן נסיעות. החזר הוצאות הנסיעה עומד סכום קבוע בחוק, כאשר בעת ההסכם מול המעסיק ניתן לקבוע החזר גבוה יותר.
