שיחה עסקית – על ניידות מספרים במקום העבודה

לפני כמה שנים הגיחה לישראל רפורמת ניידות המספרים. רפורמה זו מאפשרת מעבר חופשי בין ספקי התקשורת מבלי לצורך לשנות את מספר הטלפון. גם לא את הקידומת, אשר בעבר הייתה משויכת באופן בלעדי לחברות השונות. בישראל עובדים רבים נהנים ממנוי עסקי – מנוי טלפון הממומן על חשבון מקום העבודה, וגם הם יכולים ליהנות מפירות הניידות, אולם באופן מעט שונה מניידות המספרים הפרטית. במאמר הבא נדון בקצרה בניידות מספרים בהקשר העסקי.

גם בפיטורים לא מחליפים את המספרים

פיטורים עשויים להיות רגע מכונן בקורות החיים. בין אם מדובר בפיטורים כפויים או בהתפטרות יזומה, עזיבת מקום העבודה עלולה להתגלות כאירוע לא קל. הצורך במציאת פרנסה חדשה, עזיבת הסביבה המוכרת לטוב או לרע, והחשיבה המחודשת על היעד הבא בחיים, הם אתגרים לא פשוטים לרוב האנשים, והם דורשים עוצמות מנטליות ונפשיות כאחד.

עם זאת, במציאות הנוכחית לפחות "עז" אחת ירדה מעול הפיטורים. עובדים שהיו בעליהם של מנוי עסקי, כלומר החזיקו בטלפון אשר סובסד על ידי מקום העבודה, רשאים לשמור על המספר אותו קיבלו ואינם נדרשים להחליף אותו בעת העזיבה. כל שעליהם לעשות הוא לעדכן את חברת התקשורת הרלוונטית ולשלם את הסכום הנדרש עבור בעלות על הקו. יחד עם זאת, חשוב לציין ששמירה על המספר והתשלומים הנדרשים על מנת לבצע את העברת הבעלות עליו, יהיו בכפוף להסכם העבודה שנחתם עם המעסיק. לכן מומלץ מאוד לוודא את כל הפרטים הקטנים, ולבדוק האם סעיף הטלפון בחוזה ההעסקה אכן עומד בתנאים שלכם.

אם כבר נדרשתם להעביר בעלות, זהו בדיוק הזמן לבדוק מהי חבילת התקשורת המשתלמת עבורכם. Smartcut השוואת חבילות תקשורת הוא מקום נהדר למצוא בו את התשובה לכך.

גם עסקי וגם נייד

כחלק מהרפורמה המדוברת, גם מנויים עסקיים זכאים להתנייד בין חברות התקשורת השונות. מקומות עבודה אשר משלמים על מנויי הטלפון, אינם מחויבים עוד לספק תקשורת ספציפי על מנת לשמור על המספר. כאשר הוחל חוק ניידות המספרים לראשונה, חברות התקשורת נהגו לחסום מראש את מספרי המנויים העסקיים לניוד, גם ללא בקשה מפורשת מהלקוחות. עדכון לחוק שהתפרסם בשנה שעברה, הורה לגופי התקשורת לבטל את החסימה האוטומטית לניוד ולאפשר את חופשיות המעבר. כיום חסימת מנוי עסקי לניוד תיעשה רק בעקבות בקשה בכתב.

העבודה היא חיינו, המספר הוא שלנו

לסיכום, כדאי להכיר את ההבדלים בין מנוי עסקי למנוי פרטי בתחום ניידות המספרים, ולדעת כיצד תוכלו לשמור על המספר גם בעת עזיבת מקום העבודה. חשוב לוודא מה אומר חוזה ההתקשרות מול חברת התקשורת, ולקרוא את הסכם העבודה בפרוטרוט גם בסעיף הנוגע לטלפון. כך תימנעו מהפתעות מיותרות ותדעו לדרוש את זכויותיכם. בכל מקרה, זכרו שאם תרצו בכך, אתם רשאים לשמור את מספר הטלפון העסקי גם כשהוא כבר לא עסקי.