תאונות עבודה הן למרבה הצער דבר שמתרחש בצורה תדירה במקומות עבודה רבים במדינת ישראל. תאונות עבודה הן כל התאונות שמתרחשות בזמן העבודה ותוך כדי ביצוע משימות עבודה. גם תאונות שמתרחשות בדרך אל העבודה ומהעבודה אל הבית נחשבות תאונות עבודה. בכתבה נדבר על מושג חשוב בתאונות עבודה שנקרא רשלנות מעסיק.
רשלנות בחוק הנזיקין של מדינת ישראל
רשלנות אזרחית בישראל היא מצב שאדם לא פעל לפי הנורמות הסטנדרטיות בתחום מסוים, ובכך גרם לפגיעה ונזק באדם אחר. רשלנות זאת היא אחת מהסיבות, או בשפה המשפטית עוולת, שבגינן ניתן לתבוע תביעת נזיקין ולקבל פיצויים על הנזק שנגרם. רשלנות יכולה להתקיים במרחבים שונים ועל ידי מגוון של אנשים.
למשל רשלנות רפואית היא רשלנות של איש צוות רפואי בעת מתן טיפול או באבחון של מחלה או פציעה. לדוגמא, רופא ששכח לשאול מטופל לגבי מצבו הרפואי ,ולכן רשם לו טיפול לא נכון, פעל בניגוד לסטנדרטים המקובלים לאיש מקצוע בתחומו, ולכן הוא עלול להיות מואשם ברשלנות.
חובות המעסיק ומקרים של התרשלות בביצוען
רשלנות מעסיק נמנית בין סוגי הרשלנות שיש בחוק הנזיקין. רשלנות זאת נובעת מכך שהמעסיק לא פעל בכדי לדאוג לשלומם ולבטיחות של העובדים שעובדים אצלו. למעסיק יש חובה לדאוג גם לשלומם הנפשי של העובדים, לדוגמא במקרים של הטרדות מיניות.
גם אי מתן הדרכה נאותה או חוסר בשילוט יכולים להיחשב כרשלנות של המעסיק. רשלנות מעסיק היא ברורה במיוחד וקל יותר להוכיח אותה במקרים של הפרת חוק מצידו. לדוגמא במקרה שבו המעסיק לא סיפק לעובד ציוד בטיחות כנדרש.
תביעת תאונת עבודה במקרה של רשלנות מעסיק
במקרים בהן קיימת רשלנות של המעסיק שהובילה לתאונת עבודה. הנפגע בתאונה יכול לתבוע אותו בתביעת נזיקין לנזקי גוף ואובדן כושר עבודה. בתביעה זאת נדרש הנפגע להוכיח מספר דברים. שהמעסיק התרשל במילוי חובותיו, שהתרשלות זאת גרמה לתאונה ושתאונה זאת גרמה לנזק. הליך זה הוא ארוך לניהול בבית המשפט ולכן מקרים רבים מסתיימים בפשרה או שלמעסיק היה ביטוח מתאים והוא פיצה את הנפגע.
ביטוח חבות מעסיקים, מה זה?
הביטוח שמעניק פיצויים במקרים של תאונת עבודה שנבעה מרשלנות מעסיק, הוא ביטוח חבות מעסיקים. ביטוח זה מפצה את הנפגעים בתאונות עבודה רק במקרים שהוכחה בהם רשלנות המעסיק. ביטוח זה מאפשר למעסיקים להתמודד גם עם מקרים שקשה למנוע מראש, ועדיין הם ייחשבו לרשלנים לפי החוק. לדוגמא, גם רצפה רטובה שעובד רשלן שכח לנגב נחשבת כרשלנות של מעסיק במקרים מסוימים.
רשלנות של מעסיק בישראל – סיכום
רשלנות של מעסיק היא מושג חשוב מאוד בתביעות עבודה בישראל. משמעות המושג היא שתאונת העבודה שהתרחשה, נגרמה בשל התרשלות של המעסיק למלא את אחת מחובותיו כלפי העובד. במקרים אלה, ניתן לתבוע בתביעת נזיקין את המעסיק לשם קבלת פיצויים.
